Bárki tapasztalhat élete során munkahelyi nehézségeket, melyek komolyan befolyásolhatják sikereit a vállalaton belül, és kihathatnak a magánéletére is. Ha nem oldjuk meg ezeket a promlémákat, akkor egyre nehezebb lesz megbirkóznunk a munkahelyi problémákkal. A vezető beosztásban dolgozóknak, ez a hatás még intenzÍvebb lehet, mivel az ő döntéseik gyakran befolyásolják a vállalat teljes stratégiáját és irányát.
A karrier coaching egy stratégiai szolgáltatás, melyre bátran támaszkodhat, akár pályakezdő, akár változtatáson gondolkozik, legyen az saját vállalkozás, eltérő munkakör, vagy szakmán belüli munkahelyváltás. Ösztönzi az embereket, hogy még a valós probléma kialakulása előtt kérjenek segÍtséget, hogy minél hamarabb feloldhassuk sikereinket gátló tényezőket. Szintén nagy segÍtség lehet különböző csoportok számára, hogy magasabb, karrierbeli törekvéseiket megvalósÍtsák, ezzel is jelentős értéket képviselve a vállalaton belül.
A karrier coaching felkeltette a kisebb társaságok, nagy vállalkozások és a média figyelmét is. Napjainkban a lakosság 60%-a boldogtalan a munkájával, és valami olyat keres ahol kiteljesülhet, szakmai sikereket érhet el. A vállalatok azt kérdezik maguktól, hogy milyen szolgáltatást tudnának nyújtani alkalmazottaiknak, melynek keretein belül segÍtséget nyújtanak a szakmai fejlődésben és a befektetésük is megtérül. Ugyanekkor az alkalmazottak azt kérdezik maguktól, hogy miként taláhatják meg a sikert, ha a társaság nem nyújt segÍtséget abban, hogy összekapcsohassák jártasságukat és szenvedélyüket az elérhető pozÍciókkal.
