Először Magyarországon 2021 óta
Egyedi Coaching és NLP módszerek by S. Tóth Márta (Lineo CoachingTM)
📘 Átalakulásra fókuszál
✅ Mély, tartós személyes átalakulás – nem csak célok, hanem belső minták átírása is (értékek, hiedelmek, belső narratíva)
✅ Integrált NLP‑coach módszertan – a coaching modellek és pszichológiai eszközök legjobb kombinációja
✅ Holistic szemlélet – testi, érzelmi, gondolati és kapcsolati dimenziók feltárása egyszerre
✅ Cselekvésre ösztönző gyakorlatok – akciótervek, mini változási projektek, élő coaching helyzetek során tanulva
✅ Tanúsítvány hazai és nemzetközi erejű elismertséggel – Lineo Coaching™ módszerrel, ICF-kompatibilis sztenderdek szerint
🧠 Vezetői készségek & pro munka
✅ Vezetői identitás feltérképezése – önismeret + belső működés tudatosítása a coaching szemlélettel
✅ Professzionális kérdezési technikák – mély, áttörő coaching kérdések alkalmazása három szinten
✅ Ellenállás kezelése & cselekvés ösztönzés – belső motiváció erősítése, akciótervezés, áttörési stratégiák
✅ Emóciókezelés és kapcsolati minták – érzelmi intelligencia eszközök alkalmazása vezetői dinamikákban
✅ Biztonságos, gyakorlatközpontú tér – akvárium coaching, visszajelzések, élő demonstrációk strukturált módon
💬 Kapcsolódás, közösség, támogatás
✅ Valódi gyakorlat, valós élethelyzetek – élő coaching gyakorlat, csoportos és páros munka, autentikus szituációkban
✅ Kiscsoportos, bizalomalapú tanulás – nyitott, őszinte légkör, kölcsönös támogatás, bensőséges közösség
✅ Folyamatos támogatás a képzés után is – szakmai mentorálás, közösségi háló, akár vállalkozásépítési segítség
✅ Érezhető szemléletváltás – nem csak tudást ad, hanem belső átalakulást indít be, folyamatos önreflexióval
✅ Hiteles magyar brand és nemzetközi hálózat – S. Tóth Márta által kidolgozott Lineo Coaching™ és Mindset Pro™ módszer, elismert tudás
A transzformációs coaching egy olyan különleges folyamat, amely mélyebb és tartósabb szinten segíti elő a növekedést és a változást, valamint támogat a vágyott átalakulásban és eredményeként „átírja a valóságot”. A különböző coaching modellek legjobbjaiból merít, minden típus legjobbját használja fel. Magába foglalja az Ügyfél életének holisztikus vizsgálatát és számba veszi, mik lehetnek katalizátorok vagy épp akadályok. Az átalakító coaching különbözik az átmeneti, célorientált vagy szituációs coachingtól, specifikussága a professzionális környezet, a teljes újragondolás, valamint átírja a szakmai élet paramétereit az élet egyéb területeivel összefüggésben. Célja az ügyfél kognitív, érzelmi, érzékszervi és kapcsolati mintáinak feltárása annak érdekében, hogy teljesebben megértsék a világról alkotott perspektívájukat. E tudatosság révén sokkal több lehetőség rejlik az ügyfelekben, hogy nagyobb átalakulásokat érjenek el, lebonthassák azokat a negatív mintákat vagy hiedelmeket, amelyek visszatarthatták őket, és – ami a legfontosabb – megnyitják az utat azokhoz az eredményekhez vagy változásokhoz, amelyeket valóban látni akarnak az életükben.
A transzformációs coaching modell
Mivel a transzformációs coaching sok más modellre támaszkodik, és eredendően ügyfélközpontú, nem definiálhatjuk szűk korlátok között. Minden ügyfél másként éli meg a folyamatot, így másként is írná körül és határozná meg. Vannak azonban alapvető fogalmak:
- Pszichológiai – Feltárja az ügyfelet kívül -belül, meggyőződéseit, értékeit, elvárásait, feltételezéseit és pszichológiai mintáit, amelyek megmutatják, hogyan jelen meg az életben vagy a munkahelyen
- Humanista – arra a feltevésre épül, hogy az ügyfelek egészek, töretlenek és rendelkeznek a szükséges erőforrásokkal a változtatásokhoz
- Integráló – Lehetővé teszi a coach számára, hogy megtalálja saját egyedi, pszichológiailag megalapozott módját az ügyfelekkel való együttműködésre
- Holisztikus – A coach megtanul figyelni az ügyfél tapasztalatainak minden aspektusára – a kognitív, affektív, szomatikus, kapcsolati és viselkedési dimenziókra
Milyen előnyökkel jár a transzformációs coaching?
A transzformációs coaching legnagyobb előnye a hosszú távú, fenntartható változás. A folyamat prioritásként kezeli a kérdés valódi megértését az egész élet összefüggésében. Különleges lehetőségeket kínál, tudatosítja az egyedi perspektívák hatását és segít legyőzni a félelmeket, ezzel támogatva, hogy azzá válhassunk, akik lenni szeretnénk. Ennek a csodás utazásnak számos további előnye van, mint például:
- Elképzelni azt, ami kompromisszumok nélkül valóban lehetséges
- Tudatosítani a tehetséget, motivációt, álmokat, félelmeket, kulturális hatásokat és feltételezéseket, majd feltárni ezek hogyan alakítják világnézetet
- Átváltás a felhatalmazott perspektívára és gondolkodásmódra
- Annak felismerése, hogy a siker nem elszigetelten történik, hanem az átalakító utazás támogatásával
- A kiteljesedés kinézetének meghatározása
- Saját feltételek kialakítása a sikerhez és a boldogsághoz
Ezen a tanfolyamon megtudhatja, hogyan segítheti ügyfeleit az élet átalakításában:
- Visszatartó blokkok azonosítása
- A változástól, az elutasítástól és a kudarctól való félelmek leküzdése, hogy magabiztosnak érezzék magukat álmaik megvalósításában
- Önuralom kifejlesztése a korlátozó hiedelmek átprogramozásával
- Új gondolkodásmód kifejlesztése, hogy az Ügyfél tudja, semmi sem állhat az útjába
- Tisztázni, hogy TÉNYLEGESEN mit akarnak és kik ők TÉNYLEG, hogy abbahagyhassák mindenki más álmait
Amikor valamit „átalakítónak” nevezünk, akkor valami nagy dologról beszélünk. A helyzet változása, a teljesítményének javítása. A transzformációs coaching az ügyféllel való együttműködést jelenti, amely túlmutat a téma bemutatásán. Alapvetően hatással van mindenre, “ami vagy.” Lehetővé teszi az emberek számára, hogy más legyen a kapcsolatuk önmagukkal és társaikkal.
Milyen készségeket és képzést kapnak az átalakító coachok?
Egy igazán nagyszerű transzformációs coach olyan ismeretek, készségek és tulajdonságok kombinációjával rendelkezik, amivel segít az ügyfelek átalakító élményének előmozdításában. A profi coachok mögött több ezer órányi képzés áll és általában tagjai valamely elismert szövetségnek, mint például a Nemzetközi Coach Szövetség. A nagy átalakító coachok is élethosszig tartó tanulók, aki folyamatosan befektetnek a fejlődésükbe és felfedeznek különböző filozófiákat és technikákat, hogy jobban szolgálhassák ügyfeleiket.
Transzformációs coachként segíthet ügyfeleinek abban, hogy ne érezzék magukat középszerűnek, helyette ráébredjenek, hogy életüknek nagyobb célja van.
Transzformációs coachként segíthet megérteni, hogy ők saját útjuk hősei, hogy többé nem kell kihívásaikra úgy tekinteniük, mint akadályokra, helyette, mint lépcsőfokokat lássanak egy nagyobb cél felé.
Transzformációs coachként támogathatja Ügyfeleit arra, hogy ne hagyják másoknak megírni élettörténetük fejezeteit, hanem egyszer és mindenkorra úgy dönthessenek, hogy az ő feltételeik szerint élnek.
Transzformációs coaching készségek
Akár life coachként vagy business coachként dolgozik, akár más munkaformákkal végzi a munkáját, a transformatív coaching a vidámság, a nyugalom, a lendület és a kreativitás mindennapi életbe való behozatalát és a lehetőségek kiaknázását jelenti. Egy jó transzformációs coach nem zárkózik el a kényelmetlenségektől, hiszen ott valóban megtörténhet az átalakulás.
- Mély hallgatás: Az összes ingert elnyelve a coach tisztában van mind az elhangzottakkal, mind a kimondatlanokkal
- Tér megtartása: A coach biztonságos környezetet teremt az ügyfél számára, hogy teljes mértékben meg tudjon nyílni, és a csendet eszközként használja a nagyobb önvizsgálathoz.
- Megfigyelés és azonosítás: Mélyen látja az ügyfél hitét és viselkedési mintáit, mind tranzakcióban, mind a felszín alatt
- Visszajelzés: Jelentős információk megosztása az ügyféllel abból, amit az coach hallott, látott és érzett az ülésen
- Kihívás: Ahol releváns, a coach felteszi a nehéz kérdést, hogy változást idézzen elő azáltal, hogy behozza a térbe azt, amit nem mondanak el.
Miben különbözik az transzformációs coaching a life coachingtól?
Mind a hagyományos életvezetési coachingnak, mind az átalakító coachingnak van néhány univerzális tulajdonsága, mint például a nyílt kérdezés és az ügyfélre koncentrálás a válaszokért, de vannak alapvető különbségek is. A hagyományos coachingban bizonyos korlátozásokat látunk mind a coach, mind az egyén részéről. Ez azt jelenti, hogy az ügyfélnek az adott coaching modell paraméterein belül kell dolgoznia. A hagyományos life coach az ügyfél céljaira összpontosít, együttműködve dolgozik, hogy feltárja a cél eléréséhez szükséges lehetőségeket, valamint a blokkoló tényezőket, amelyek megakadályozhatják a sikert, majd reális tervet alakítanak ki a kívánt eredmény eléréséhez. Egy átalakító coach hasonlóan kezdi a folyamatot a célok kitűzésével és az ideális eredmény feltérképezésével. A munka azonban a továbbiakban teljesen másképp fog haladni. Általánosságban elmondható, hogy az átalakító coaching során a coach felfedezi az ügyfél világnézetét, személyiségét és kapcsolatait. Ez magába foglalja az Ügyfél látásmódját, feltételezéseit a számára legfontosabb dolgokkal kapcsolatban, meggyőződéseit, értékeit, a nyelvhasználatát és hogy ezek miként befolyásolják az életmódját. Az transzformációs coach teret biztosít, javítja az ember öntudatát és segít újra látni Önmagát. Ezzel a módszerrel képes elősegíteni az Ügyfél életében a mélyreható változást, sokkal inkább, mint a hagyományos életvezetési coaching.
A coaching átalakító és a hagyományos megközelítése között további különbség magának a coachingnak a kibontakozása. Itt a tudatosság, az igazodás és a cselekvés együttes működése katalizátorként energiát és lendületet ad egy-egy témához, célhoz. A közös munka során mélyen belemerül a tudatosság kiépítésébe, képessé tesz a szemléletváltásra, segít megvalósítható célok kitűzésében és ezeket mind hozzáilleszti a kívánt eredményhez. Ennek a módszertannak további ereje még, hogy sok információt és inspirációs forrást biztosít, például tanfolyamok, könyvek, podcastok formájában, így lehetőség nyílik a testreszabott megoldás kiválasztására és a kihívások teljesítésére. A transzformációs coaching során nem két dimenziós alapon vizsgálódunk, hanem minden lehetőséget terítékre teszünk és ennek eredményeként az Ügyfél képes egy megalapozott és felelősségteljes döntés meghozatalára. Fontos megjegyezni, hogy a hagyományos coaching esetében akár 3 ülés alkalmával el lehet jutni A pontból B pontba, ezzel szemben az átalakító coaching tovább tart, de potenciálisan kifizetődőbb, hiszen teljesen új kilátások és eredmények tervezésével működik.
Íme a transzformációs coaching 10 legfontosabb előnye.
1. Biztonságos hely a perspektíva megszerzéséhez
Biztonságos teret biztosít a kényes kérdésekről való beszélgetéshez anélkül, hogy az Ügyfélnek vissza kéne fognia magát.
2. Érezd Magad
Segíti az Ügyfélnek éreznie önmagát, mivel a coaching folyamatát Ő irányítja, képessé válik arra, hogy vizualizáljon, alkosson, és kiválassza a kívánt célhoz vezető útvonalat.
3. Mélyebb szintű tanulás
A coaching révén az Ügyfél többet tudhat meg önmagáról, mint azt valaha is gondolta. Célzott kérdések és nyílt megbeszélések a teljes potenciál kiaknázásához.
4. Az energia növelése
Ha érezte már úgy, hogy túl sok irányba osztódik vagy hazamegy, és csak aludni akar, akkor hagyjuk, hogy objektíven tekintse helyzetét és újra felfedezheti az izgalmat a munkában
5. A jelenre és a jövőre összpontosítva
A coaching a terápiával ellentétben nem foglalkozik a múlttal. Ehelyett tiszta lappal dolgozik, kiiktatva a negatív érzelmekre vagy a korábbi tapasztalatokra való összpontosítást, segítve megérteni, hogy bármi lehetséges.
6. Felelősségre vonás
A coaching egyik legfontosabb előnye, hogy támogatjuk az Ügyfelet a teljes felelősségvállalásban a céljai elérésének érdekében. Biztosítjuk a folyamatos támogatásunkról és bátorítjuk a továbblépéshez.
7. A kapcsolatok javítása
A coaching segíthet azonosítani a problémás területeket kapcsolataiban és segít megoldani ezeket, valamint megérteni és átlátni, hogy miként szeretné befogadni Őket az életébe.
8. Egészségének javítása és szokásaink megváltoztatása
Egy külső perspektíva kihasználásával az Ügyfél visszaléphet, és objektíven tekinthet minden negatív hatásra az életében. Ez magába foglalhatja a rossz szokások megszüntetését, az étrend megváltoztatását vagy a több távolságot az irodától, hogy jobb egyensúlyt kapjon a munka és a magánélet között.
9. Fokozott elkötelezettség
Amikor elköteleződik a munkahelyével, hatékonyabban járulhat hozzá a csapathoz. Ez az elkötelezettség növeli a termelékenységet és a munkával való elégedettséget is, ami előnyös a karrierje területén hosszú távon.
10. A győzelmek ünneplése
Az coach lelkes „pompomlány”, támogatja az utat, segít megünnepelni a kis győzelmeket és a nagy eredményeket, ezzel elősegítve a motiváció megőrzését és képességét, hogy elérje céljait. A transzformációs coaching befektetés – önmagába, a karrierjébe és a boldogságába a jövőjében.
A cégünk minden képzése a Felnőttképzési törvénynek (2013. évi LXXVII.) megfelelően, bejelentett képzésként történik. Felnőttképzési azonosító számunk: Lineo International Consulting Kft.: B/2021/001951
🎓 A tanfolyam sikeres elvégzését követően, külön kérésre, magyar és angol nyelvű FAR tanúsítványt állítunk ki.
Az előző években, a felnőttképzési akkreditáció számaink a következők:
Programakkreditációs lajstromszám: PL-5955, akkreditációs szám: 00327-2011
Engedélyezett felnőttképzési nyilvántartásba vételi szám: E/002054/2019
ICF kompetenciákra és etikai elvekre épülő nemzetközi szintű, professzionális coach képzés, oktatóink valós, 15-20 éves hazai és nemzetközi coaching tapasztalattal, illetve egyetemi oktatói szaktudással rendelkeznek.
Magyarországon Egyedülálló NLP, COACHING és MEDIÁCIÓ (konfliktusrendezési) eszközökkel kibővített, a kezdetektől gyakorlatorientált képzéssel és mentorprogrammal várunk!
Célunk, hogy az elméletet 100%-ban átültessük a gyakorlatba, mindezt oly módon, hogy a gyakorlatokban a hallgatók a saját valós eseteiket és szituációikat dolgozzák fel egymás között és aquarium coachingon vesznek részt. A képzéseken meghívott vendégek is részt vesznek, akik szintén saját eseteket hoznak a hallgatók elé és ezeket az oktatókkal együtt dolgozzák fel.
A képzés során nemcsak nemzetközileg elismert, bizonyított coaching technikákat sajátíthatsz el, hanem azt a gyakorlati tudást is, amely segít abban, hogy ezeket rugalmasan és hitelesen tudd alkalmazni – minden egyes ügyfél egyedi igényeire, valamint a hazai piac sajátosságaira szabva.
S. Tóth Márta, az akadémia alapítója és szakmai vezető, mentor, több mint 15 éve működik aktívan a hazai coaching, NLP és mediáció szakmákban, 23 éves felsővezetői tapasztalattal rendelkezik, több mint 33.000 órát szentelt az ügyfeleinek Coaching, NLP, mediáció, mindfulness, tranzakcióanalízis és emociónális intelligencia módszereket használva. A hozzá forduló cégvezetőinek és azon dolgozóinak, pedig több mint 7000 órát szentelt szervezetfejlesztés és tréning felkérésekben.
S. Tóth Márta több coach és tréner generációt készített fel sikeresen és ezek közül, a legjobbak az akadémián tanítanak a cége égisze alatt.
S. Tóth Márta – Mindset NLP Coach, Mediátor, NLP Tréner, Kommunikációs szakember, a LINEO Academy alapítója, képzésvezetője
👩🏫 A képzés gyakorlatorientált, nem akadémikus, és leginkább párbeszéd alapú. Éppen ezért kulcsfontosságú, hogy már a legelején elkezdj megismerkedni a tananyaggal, hogy a legtöbbet hozhasd ki ebből az élményből.
Miért érdemes már most kézbe venni a tankönyveket?
📘 Az első és egyetlen iskola vagyunk Magyarországon, amely kifejezetten a life coaching képzéshez írt saját tankönyveket.
🔍 Minden fejezet gyakorlati tapasztalatokra épül – nem elméletből tanítunk, hanem életszerű példákból.
🎯 A könyvek úgy készültek, hogy tökéletesen kiegészítsék az élő képzést – így valóban mély megértést kapsz.
🌱 Ha már az elején elmélyülsz az olvasottakban, a személyes fejlődésed is hamarabb elindul.
S. Toth Marta – Lineo CoachingTM e-Könyv: https://coaching-nlp.hu/lineo-coachingtm-ekonyv/
✨ Több mint tanulás – egy átalakító utazás önmagad és mások mélyebb megértése felé. ✨
Transzformációs Coach Képzés – NLP alapú
10 oktatási nap, 90 kontakt óra, reggel 9:00-től délután 5:00-ig., Személyes vagy Online/Hibrid részvétel és oktatás.
A személyes részvétel esetén, max. 9 fős csoportok, meghitt környezet.
Képzés indul: 2025.10.18.
Képzési napok: 2025.10.18-19., 2025.11.01-02., 2025.11.08-09., 2025.11.22-23., 2025.12.13., 2026.01.17.
Képzés díja: 575.000,-Ft
Cégeknek a képzés díja: 655.000,-Ft
+ ajándék S. Tóth Márta „A szív és a szavak ereje” című 365 napra szóló önismereti könyve
Következő képzések indulási időpontjai: –
A képzés gyakorlatorientált, nem akadémikus és leginkább párbeszéd alapú. Ahhoz, hogy minél több tudást meg tudj szerezni a képzés alatt, erősen javasoljuk, hogy mielőbb láss neki a tankönyvek tanulmányozásának. Ezeket a honlapon https://coaching-nlp.hu/lineo-coachingtm-ekonyv/ linken találod meg és a következők: 7C Coaching Modell Keretrendszer, Érzelmi Intelligencia a Coachingban, Tranzakcióanalízis a Coachingban, Coaching Eszközök és Technikák, 400 fejlesztő coaching kérdés egy jobb élet érdekében. Minden további e-könyvünket kitűnően tudsz majd használni, akár a saját életed jobbítására, akár az ügyfeleid segítésére.
A Transzformációs Coach Képzés lehet választani a személyes vagy az online részvétel között. Az online képzés aktív jelenlétet és részvételt igényel. Az oktatás hibrid, egy térben történik a személyes és az online oktatás. Az utóbbi, webex platformon érhető el.
10 nap Transzformációs Coach Képzés témakörei itt
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: B/2021/001951 (FKNYT)
Bónusz: – 10.000,-Ft kedvezmény (kupon formájában felhasználható szabadon cégünk képzéseiből)
Van kérdésed? Hívjon most: +36 70 394 5336
Transzformációs Coach Alapképzés – 6 nap intenzív
6 oktatási nap, 42 kontakt óra, reggel 9:00-től délután 3:00-ig., Személyes vagy Online/Hibrid részvétel és oktatás.
A személyes részvétel esetén, max. 9 fős csoportok, meghitt környezet.
Képzés indul: 2025.10.18.
Képzési napok: 2025.10.18-19., 2025.11.01-02. és 2025.12.14.
Képzés díja: 450.000,-Ft
Cégeknek és egyéni vállalkozóknak (E.V.) a képzés díja: 550.000,-Ft
+ ajándék S. Tóth Márta „A szív és a szavak ereje” című 365 napra szóló önismereti könyve
Következő képzések indulási időpontjai: –
A képzés gyakorlatorientált, nem akadémikus és leginkább párbeszéd alapú. Ahhoz, hogy minél több tudást meg tudj szerezni a képzés alatt, erősen javasoljuk, hogy mielőbb láss neki a tankönyvek tanulmányozásának. Ezeket a honlapon https://coaching-nlp.hu/lineo-coachingtm-ekonyv/ linken találod meg és a következők: 7C Coaching Modell Keretrendszer, Érzelmi Intelligencia a Coachingban, Tranzakcióanalízis a Coachingban, Coaching Eszközök és Technikák, 400 fejlesztő coaching kérdés egy jobb élet érdekében. Minden további e-könyvünket kitűnően tudsz majd használni, akár a saját életed jobbítására, akár az ügyfeleid segítésére.
A Transzformációs Coach Képzés lehet választani a személyes vagy az online részvétel között. Az online képzés aktív jelenlétet és részvételt igényel. Az oktatás hibrid, egy térben történik a személyes és az online oktatás. Az utóbbi, webex platformon érhető el.
Intenzív 6 nap Transzformációs Coach Képzés témakörei itt
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: B/2021/001951 (FKNYT)
Bónusz: – 10.000,-Ft kedvezmény (kupon formájában felhasználható szabadon cégünk képzéseiből)
Van kérdésed? Hívjon most: +36 70 394 5336
Jelentkezési lap
Köszönjük szépen a megelőlegezett bizalmat és hogy minket választott.
A képzésre való jelentkezés 7 lépcsőben történik:
- A beiratkozáshoz, első lépésként, el kell küldenie az alábbi dokumentumokat az office@coaching-nlp.hu email címre: a jelentkezési lapot, a GDPR nyilatkozatot, a tudásfelmérőre való jelentkezést. Továbbá, csatolni kell még: a személyi igazolványt, a lakcímkártyát és a legmagasabb iskolai végzettséget igazoló dokumentum szkennelt, jól olvasható változatát.
- Ezt követően a cégünk megküldi a további aláírandó dokumentumokat, amelyeket szkennelve vissza kell juttatnia hozzánk.
- Cégünk elküldi az elektronikus számlát, amit emailben fog megkapni a szamlazz.hu rendszerről (kérem, keresse a spam mappában is).
- Az összes eredeti aláírt dokumentumot két példányban az első oktatási napon kell leadnia. Ha külföldön tartózkodik vagy online-hibrid képzést választott, akkor postai úton juttatja el számunkra az első képzési napot megelőzően.
- Ezt követően, cégünk visszaküldi Önnek az általunk aláírt példányokat postai úton abban az esetben, ha külföldön tartózkodik vagy az online-hibrid képzést választotta.
- A számla kiegyenlítése után, megküldjük a jelentkezés további lépéseit, amelynek fontos alapvető kommunikációs felülete a zárt és titkos Facebook csoporthoz való csatlakozás. Ennek feltétele, www.facebook.com/stothmartacoach.
- A zárt Facebook csoportban, utolsó lépésként megosztásra kerül a tematika, az órarend, a helyszín, az oktatók.
Jelentkezési Lap – Lineo Képzések
Nyilatkozat a személyes adatok kezeléséről – Lineo International Consulting Kft
GYIK és tájékoztató a tanúsítványhoz
Az oktatókról itt tudhat meg többet
Lineo Képzések GYIK – Képzéseinkkel Kapcsolatos Gyakori Kérdések
Az utad egyedi – nézz körül a többi izgalmas lehetőség között, amit neked álmodtunk meg!
“Life coaching képzéshez szükséges előzetes szakmai képzettség: nem szükséges.
Life coaching képzés sikeres elvégzéséhez szükséges empátia, emberszeretet.
Life coaching képzésbe való bekapcsolódás minimális feltétele: érettségi.”
S. Toth Marta – a Lineo CoachingTM márkavédett módszerének létrehozója
A coachingról beszèlgettünk
