Először Magyarországon 2021 óta
Ez nem egy átlag coach képzés.
Ez egy idegrendszeri szintű transzformációs újratanulás.
A legtöbb képzés tudást ad.
Ez a képzés átalakítja, ahogyan az agyad működik emberekkel, döntésekkel és önmagaddal kapcsolatban.
Ez az egyik legnagyobb félreértés a coaching képzésekkel kapcsolatban: hogy csak azoknak való, akik új karriert akarnak építeni. Nem.
Ez a képzés két, nagyon különböző típusú embernek szól — és ez szándékos döntés a tervezésénél:
Mindazoknak szól ez a képzés, akik úgy érzik, hogy a jelenlegi eszközök — a tárgyalástechnikák, a leadership modellek, a naptárba zsúfolt meetingek — már nem elegek ahhoz, hogy igazán hatással legyenek.
Akik sikeres karriert építettek, de valahol útközben elveszítették a kapcsolatot azzal, amiért csinálták.
Akik nem átképzést keresnek, hanem mélységet. Tudatosságot. Azt a képességet, hogy valóban lássanak — önmagukat, másokat, a helyzeteket.
Ha vezetsz embereket, fejlesztesz csapatokat, hozol döntéseket nap mint nap — és közben azt érzed, hogy valamit másképp kellene csinálni —, ez a képzés rólad szól.
Akik nem akarnak “még egy tanfolyamot” elvégezni, hanem egy valódi, pszichológiailag megalapozott, saját módszertant szeretnének felépíteni.
Akik nem sablonból akarnak dolgozni, hanem érteni akarják az embert — mélyen, teljes egészében. Akik hatni akarnak. Valódi változást akarnak elindítani.
Ha eddig is sejtetted, hogy a coaching több ennél — most meg is tapasztalod.
”Mártinál a Transzformációs Coach képzésen vettem részt. Maga a képzés egy transzformáció volt számomra, amely nekem egy önismereti utazással is együtt járt.
Anikó Král | 2026.01.
Márti tudása, szakértelme, valamint az a figyelem, amellyel a csoportot és bennünket egyénileg is kísért számomra egyedülálló volt.
A támogató, bizalmas légkör, az egymás iránti tisztelet, az elfogadás és a feltétel nélküli szeretet végig jelen volt a képzés során. Biztonságos térben tudtunk megnyílni és sebezhetően kapcsolódni egymáshoz.
Márti minden tudását teljes szívvel adta át, valódi kíváncsisággal fordult felénk.
Minden elhangzott szónak súlya és értelme volt.
Ha újra Coach képzést kellene választanom... Őt választanám!
Köszönöm!
A transzformációs coaching nem szorítható egyetlen definícióba — és ez nem véletlen, hanem a lényege. Mert minden ügyfél más. Minden folyamat egyedi. Minden emberi történet megérdemli, hogy valaki tényleg meghallgassa — nem egy megtanult kérdéssablon mentén, hanem valódi figyelemmel.
Ami mégis közös minden transzformációs folyamatban: az ember egészét látja. Nem csak a problémát, nem csak a célokat — hanem azt az embert, aki mindezekkel együtt él.
Feltárja az ügyfelet kívül-belül: meggyőződéseit, értékeit, elvárásait, feltételezéseit és pszichológiai mintáit. Mindazt, ami megmutatja, hogyan jelenik meg valaki az életben — a munkahelyén, a kapcsolataiban, saját magával szemben.
Abból indul ki, hogy az ügyfél egész, töretlen és rendelkezik minden szükséges erőforrással a változáshoz. Nem javításra váró eset — hanem egy teljes ember, aki megérdemli, hogy úgy is bánjanak vele.
Lehetővé teszi, hogy a coach ne egyetlen sablont alkalmazzon, hanem megtalálja a saját, pszichológiailag megalapozott módját az ügyfelekkel való együttműködésre. Mert a legjobb coach az, aki hitelesen tud jelen lenni — nem az, aki a legtöbb technikát megtanulta.
A coach megtanul figyelni az ügyfél tapasztalatainak minden dimenziójára: a kognitív, az érzelmi (affektív), a testi (szomatikus), a kapcsolati és a viselkedési szintekre egyaránt. Mert az ember nem részekből áll — hanem egységből.
Egy igazán nagyszerű transzformációs coach nem pusztán kérdéseket tesz fel. Olyan ismeretek, készségek és emberi tulajdonságok kombinációjával rendelkezik, amelyekkel képes az ügyfél számára valóban átalakító élményt előmozdítani.
”Nagyon örülök hogy belevágtam a tanfolyamba, sokat tanultam minden egyes alkalommal.
Gajdos Anita | 2026.01.
Mély beszélgetések és gyakorlatorientált szemlélet volt jellemző. Szeretnék más tanfolyamokon is részt venni idővel.
Az azóta végzett gyakorlatom során is rengeteget tapasztaltam és egyre inkább bebizonyosodik hogy ezt szeretném csinálni mert mindig feltölt amikor tudok embereknek segíteni és ez volt a célom ezért vágtam bele ebbe.
Köszönöm a lehetőséget és hogy megismerhettelek Márti!
Mert nem csak „mit kell mondani” tanítunk.
Neuroscience alapok• stressz és döntéshozatal az agyban
• prefrontális kéreg vs. limbikus rendszer
• érzelmi reakciók idegrendszeri háttere
• biztonságérzet és tanulás kapcsolata
Neuroplaszticitás• hogyan alakulnak ki automatizmusok
• hogyan „íródnak át” mentális minták
• mi kell a tartós viselkedésváltozáshoz
• miért bukik el a legtöbb motivációs módszer
NLP gyakorlatban• nyelvi minták hatása a gondolkodásra
• belső reprezentációk változtatása
• hiedelmek azonosítása és átstrukturálása
•kommunikációs finomhangolás
Humanista szemlélet• az ember nem „probléma”, hanem rendszer
• minden viselkedés mögött belső logika van
• a coach nem irányít – teret tart
Nem egy lista. Egy fejlődési folyamat.
A képzés végén nem csak egy tanúsítvánnyal rendelkezel. Más leszel, mint aki előtte voltál.
Hogyan ismerd fel és értsd meg az ügyfél pszichológiai mintáit, meggyőződésrendszerét, értékeit — azokat a belső mechanizmusokat, amelyek meghatározzák, hogyan él, hogyan dönt, hogyan viszonyul önmagához és másokhoz.
Hogyan teremts bizalmat és biztonságot — nem technikával, hanem jelenléttel. Hogyan legyél ott teljesen, amikor az ügyfél a legnehezebb pillanatában van. Hogyan kérdezz úgy, hogy az önmagában is elindítson valamit.
A transzformációs megközelítés integráló jellege azt jelenti, hogy nem sablont követsz. Megtanulod, hogyan ötvözd a pszichológiai, humanista és holisztikus szemléletet egy saját, hiteles, pszichológiailag megalapozott módszerré — amely tényleg a tiéd.
Azokat a konkrét eszközöket és technikákat, amelyeket azonnal tudsz használni — ügyfélmunkában, vezetőként, vagy a saját személyes fejlődésedben.
A képzés végén a tudásfelmérő saját coaching modell és eszköztár összeállításából, valamint egy valós szituációs gyakorlatból áll. Nem elméleti vizsgából — hanem abból, amit tényleg megtanultál.
”Nagyon örülök hogy belevágtam a tanfolyamba, sokat tanultam minden egyes alkalommal.
Gajdos Anita | 2026.01.
Mély beszélgetések és gyakorlatorientált szemlélet volt jellemző. Szeretnék más tanfolyamokon is részt venni idővel.
Az azóta végzett gyakorlatom során is rengeteget tapasztaltam és egyre inkább bebizonyosodik hogy ezt szeretném csinálni mert mindig feltölt amikor tudok embereknek segíteni és ez volt a célom ezért vágtam bele ebbe.
Köszönöm a lehetőséget és hogy megismerhettelek Márti!
Mert nincs más ilyen. Amit máshol nem kapsz meg — sehol Magyarországon.
Miért érdemes már most kézbe venni a tankönyveket?
Az első és egyetlen iskola vagyunk Magyarországon, amely kifejezetten a life coaching képzéshez írt saját tankönyveket — nem adaptált, máshonnan átvett anyagot, hanem valódi, eredeti szakmai tartalmat.
Minden fejezet gyakorlati tapasztalatokra épül — nem elméletből tanítunk, hanem életszerű helyzetekből, valódi esetekből, évtizednyi munkából lepárolt tudásból.
A könyvek úgy készültek, hogy tökéletesen kiegészítsék az élő képzést — így nem “elvégzett tananyagról” van szó, hanem valóban mély, integrált megértésről, amely megmarad.
Ha már az elején elmélyülsz az olvasottakban, a személyes fejlődésed is hamarabb elindul — és az első képzési napra nem üres lappal érkezel, hanem már elindított folyamattal.A Lineo Coaching™ módszertan megalkotója. Évtizedek óta, napi szinten végzi ezt a munkát — vállalati ügyfelekkel, magánszemélyekkel, vezetőkkel, vállalkozókkal, Magyarországon és nemzetközileg.
Amit tanít, azt élte és éli.
”A transzformációs coach képzés számomra nem csak szakmailag, hanem emberileg is nagyon sokat adott.
Tímea Pál | 2026.02.
Úgy tanultunk, hogy szinte észre sem vettük – a tudás természetesen, élményeken keresztül épült be, nem erőlködve, nem „tanulásszagúan”.
Márti, az oktatóm végig rendkívül felkészült, alapos és profi volt, mégis közvetlen és emberi. Nemcsak tanított, hanem meg is mutatta önmagát, bizalmat adott, és ezzel példát mutatott arra, hogy coachként emberekkel, életekkel és valódi problémákkal dolgozunk. Számomra ez nagyon fontos tapasztalat volt: megtapasztalni, milyen sokat számít a bizalom és a biztonságos tér.
A képzés erősen gyakorlatorientált volt, amit különösen értékeltem. Nem csak az irodában dolgoztunk, hanem sokat voltunk „terepen” is, ahol éles helyzetekben figyelhettük meg az emberi viselkedéseket és játszmákat. Ezek a tapasztalatok nagyon sokat segítettek abban, hogy a tanultak valóban élővé és érthetővé váljanak.
A házi feladatok kifejezetten izgalmasak és elgondolkodtatók voltak. Nem teherként éltem meg őket, hanem olyan feladatokként, amelyek mélyítették az önismeretet és segítették a felkészülést. Az órák intenzívek, mégis nagyon élvezhetőek voltak, és valódi belső változásokat indítottak el.
Különösen értékes volt számomra az a biztonságos, elfogadó légkör, ami Márti és közöttünk (a kiscsoport) között kialakult. Sok szó esett az emberi odafigyelésről, a jelenlétről, a bizalomról, és rengeteg önismereti munka is megjelent, amely által még jobban megismerhettük magunkat, a működésünket különböző helyzetekben.
Ez a képzés nem a hagyományos oktatást kedvelőknek szól, ahol jegyzetelni kell azt, amit a tanár mond. Sokkal összetettebb, mégis kötetlenebb közegben tanultunk, és végig figyelni kellett – mert a leghétköznapibb helyzetek is tanítottak valamit. Nagyon tetszett a folyamatos visszakérdezés, visszacsatolás, és az, hogy bármikor lehetett kérdezni.
A transzformációs coaching számomra igazán közel álló szemlélet. Szeretem megérteni az emberi mélységeket és azokat a belső mozgatórugókat, amelyek a viselkedés mögött vannak, és ez a képzés pontosan ebben adott hiteles, használható és élő tudást. Szívből ajánlom mindenkinek, aki nem felszínes megoldásokat keres, hanem valódi önismereti és szakmai elmélyülésre vágyik.
6 oktatási nap, 42 kontakt óra, reggel 9:00-től délután 3:00-ig., Online részvétel és oktatás.
Ez nem tömegképzés. Online, kis csoportban, maximum 6 fővel dolgozunk — mert az intimitás, a biztonság és a gondoskodás nem fér el egy zsúfolt kurzuson.
Képzés indul: 2026.06.12.
Képzési napok: 2026.06.12-14., 2026.06.26-28.
Képzés díja: 350.000,-Ft
+ ajándék S. Tóth Márta „A szív és a szavak ereje” című 365 napra szóló önismereti könyve
Következő képzések indulási időpontjai és oktatási napjai: 2026.07.10-12., 2026.07.17-19.
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: B/2021/001951 (FKNYT)
Bónusz: – 10.000,-Ft kedvezmény (kupon formájában felhasználható szabadon cégünk képzéseiből)
6 oktatási nap, 42 kontakt óra, reggel 9:00-től délután 3:00-ig., Személyes részvétel és oktatás.
A személyes részvétel esetén, max. 6 fős csoportok, meghitt környezet.
Képzés indul: 2026.07.07.
Képzési napok: 2026.07.07-12.
Képzés díja: 450.000,-Ft*
Helyszín: Párad, Heves
+ ajándék S. Tóth Márta „A szív és a szavak ereje” című 365 napra szóló önismereti könyve
Következő képzések indulási időpontjai és oktatási napjai: 2026.08.11-16.
Felnőttképzési intézményi nyilvántartási szám: B/2021/001951 (FKNYT)
*A szállásköltség nincs benne az árban.
Bónusz: – 10.000,-Ft kedvezmény (kupon formájában felhasználható szabadon cégünk képzéseiből)
A jelentkezésed részeként szeretnénk egy rövid esszét is kérni tőled – legfeljebb 6.000 karakter terjedelemben.
Írj arról, mit jelent számodra a múlt, a jelen és a jövő, és hogyan kapcsolódik mindez ahhoz, hogy segítő tevékenységet szeretnél vállalni az életedben.
Ez az írás lehetőséget ad arra, hogy jobban megismerjünk téged: a gondolkodásmódodat, az értékrendedet és azt, mi motivál abban, hogy mások mellett állj. Nem a „tökéletes” szöveget várjuk, hanem az őszinte, személyes hangodat – azt, ami igazán te vagy.
Tipp: Gondolj bele, milyen élmények formáltak téged, mit tanítottak a múlt tapasztalatai, mit jelent számodra a jelen pillanat, és hogyan látod a jövőt a segítés útján. Bátorítunk, hogy nyíltan, szívből írj – kíváncsian várjuk a történetedet!
Jelentkezési Lap – EvoMind Képzések
Nyilatkozat a személyes adatok kezeléséről – EvoMind Consulting Kft
Az oktatókról itt tudhat meg többet
EvoMind Képzések GYIK – Képzéseinkkel Kapcsolatos Gyakori Kérdések
EvoMind Consulting Kft.
3240 Parád, Kristály út 9.
Adószám: 23030307-1-10.
Iroda nyitvatartása: H-P 09.00-16.00-ig
+36 70 394 5336
office@coaching-nlp.hu
A www.coaching.nlp.hu honlap üzemeltetője (hosting): Sybell Informatika Korlátolt Felelősségű
Társaság, 1158 Budapest, Késmárk utca 7/B 2. em. 206., Adószám: 25859502-2-42 | A www.coaching-nlp.hu honlap tartalmáért felelős személy: Stuparu Marin Robert
© ALL RIGHTS RESERVED - EvoMind Consulting Kft. 2026 | © A szerzői jogok fenntartjuk. Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a képzési és a coaching módszereink TM avagy Trademark (Védjegy 000205/2014/A0089BE2) jelzésűek Lineo Coaching néven! Szerzői jogok! A szerzői jogokat az 1999. évi LXXVI. törvény szabályozza. E törvény 1. § (1)-es bekezdése értelmében a weboldal szerzői műnek minősül! A www.coaching-nlp.hu (továbbiakban weboldal) weboldal szerzői jogvédelem alatt áll. Az 1999. évi LXXVI. törvény 16. § (1)-es bekezdése értelmében TILOS a weboldalon található szoftveres és grafikai megoldások, képek írásos engedély nélküli felhasználása. A weboldalról és annak adatbázisából bármilyen anyagot (beleértve a fotókat is) átvenni a jogtulajdonos írásos hozzájárulása esetén is csak a weboldalra való hivatkozással és a forrás feltüntetésével lehet. Ez a nyilatkozat a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény 36. § (2) bekezdésében foglaltak szerinti tiltó nyilatkozatnak minősül! 1999. évi LXXVI. törvény a szerzői jogról *
S. Tóth Márta – Lineo Coaching™ e-Könyv: