A sikeres kiválasztás művészete. Az új idők hatékony HR stratégiái.

A sikeres kiválasztás művészete

A sikeres kiválasztás művészete

Egyre nehezebb a potenciális jelöltek kiválasztása, ezzel együtt a toborzással szemben egyre magasabb szintű elvárásokat támasztanak, mind a megrendelők, mind a jelöltek. Ebben a helyzetben kulcsfontosságú, hogy a kiválasztási folyamatok hatékonyak legyenek és költségvetésük a cég lehetőségeihez igazodjon. Az általunk összeállított kétnapos workshopon elsajátíthatod, hogy néz ki a gyakorlatban egy hatékony, az adott szervezethez, céghez igazodó kiválasztási folyamat.

Miben segít Neked a HR workshop?

Megtanulod, hogyan válaszd ki a legmegfelelőbb jelöltet
Megismered azokat a tényezőket, amelyek alapján előre láthatod, hogy be fog-e válni a jelentkező vagy sem
Megismered a különböző jelölt típusok kockázati elemeit és átbeszéljük, hogyan tudod ezeket a kockázatokat csökkenteni
Növelni tudod a kiválasztás eredményességét
Erősödni fog a munkáltatói márkád
Növelni fogja a szakmai eredményességedet a cégedben
Saját, személyre szabott anyagod lesz a saját kiválasztási folyamatodról, stílusodról, amelyet azonnal tudsz használni

Miről lesz szó a workshopon?

Mitől lesz eredményes a kiválasztás – alapelvek
Végig vesszük, mikor tekintjük a kiválasztást eredményesnek és milyen előkészületek kellenek az eredményes kiválasztáshoz.

A HR kiválasztási folyamat részei
Mely lépések szükségesek ahhoz, hogy a kiválasztási folyamat eredményes legyen? Hol azonosak és hol térnek el az elemek különböző pozíciókban?

HR Előszűrés technikája
Milyen ismérvek mentén végezzük az előszűrést? Melyek a tipikus csapdái az előszűrésnek? Kompetencia, tapasztalat, végzettség jelentősége és ellenőrzése az előszűrésben. Melyek az előszűrés lépései?

Önéletrajz elemzése
Konkrét, valós önéletrajzok elemzése a pozíció kritériumai alapján.

HR Kiválasztási tesztek jelentősége
Kell-e tesztelni? Mit, mikor és hogyan teszteljünk? Tesztek típusai és felhasználási lehetőségei és korlátjai.

NLP Interjútechnika
A stratégiák jellemzői, előnyei és korlátjai. Egy interjú felépítése. Az interjúra való felkészülés lépései. Felkészülés az online és személyes interjúra. Leghatékonyabb interjútechnikák gyakorlata.

NLP Kérdezéstechnika
Gyakorlati, a jelölt személyiségéhez alkalmazkodó kommunikációs és kérdezési stílusok. Kérdéstípusok az interjúztatásban. Mit kérdezzünk és hogyan a különböző interjústratégiák esetében?

Előítéletek, prekoncepciók a HR kiválasztás során
Feltérképezzük a leggyakoribb jelenségeket a kiválasztási folyamat lépési alapján. A résztvevők visszajelzéseket kapnak a saját előítéletükről és prekoncepciójukról gyakorlati feladat alapján.

HR Döntési folyamat dilemmái
Megnézzük, hogyan hatnak az észlelések és hiedelmek a döntési folyamatra. Milyen a jó döntés és mire figyeljünk a döntéshozatalnál?

Munkavállaló élmény létrehozása a kiválasztás során
Megnézzük milyen eszközökkel érhetjük el, hogy az elutasítást kapott jelöltek is szimpatikusnak tartsák cégünket.

Neked szól a képzés:

Ha már volt olyan titkos jelölted, aki a próbaidő alatt csalódást okozott
Ha szeretnéd a fluktuációt és a költségeit csökkenteni
Ha szeretnéd a kiválasztás eredményességét növelni
Ha szeretnéd, hogy a megfelelő ember kerüljön a megfelelő helyre
Ha örülnél annak, hogy a munkatársaid szeretnek Nálad dolgozni
Ha szeretnéd saját magadat fejleszteni kiválasztás témakörben
Ha éppen munkatársat keresel és azonnali, gyakorlati tudásra van szükséged

Mivel térsz haza a HR program után?

Konkrét, a saját cégedre szabott kiválasztási koncepcióval
Saját, összeállított kérdéssorral, amit azonnal tudsz használni
Kommunikációs praktikákkal, amellyel eléred, hogy a jelöltek tényleg megmutassák magukat az interjúkon
Hosszútávon használható, időtálló tudásanyaggal

Képzési forma: gyakorlati workshop, kézzelfogható eredménnyel a végén.

A workshop jellegéből adódóan a programban az egyéni és csoportos munka kap szerepet, amely során a résztvevők által behozott valós problémákra keressük a megoldásokat.

Az új idők hatékony HR stratégiái